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Einfach lecker: Mocktails: Alkoholfreie Cocktails von Örlan Astrand Cocktails...
Einfach lecker: Mocktails: Alkoholfreie Cocktails von Örlan Astrand Cocktails gebunden Buch NEU Mocktails kommen immer gut an! Denn bei den alkoholfreien Mixgetränken muss keiner verzichten. In diesem Buch wird die ganze Bandbreite alkoholfreier Cocktails vorgestellt, von fruchtig-spritzig bis warm und cremig. Neben den bekannten Klassikern wie Virgin Mary, Virgin Mojito oder Ipanema mixt Örjan Åstrand auch einfache und köstliche Neukreationen. Cheers! Details: Ausgabe gebunden Seitenanzahl 76 Sprache Deutsch
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Alkoholfreie Drinks (Derndorfer, Eva~Fischer, Elisabeth)
Alkoholfreie Drinks , Mal nüchtern betrachtet: Alkoholfreie Drinks sind inzwischen wortwörtlich in aller Munde. In diesem Buch werden gängige Lieblinge wie Gin Basil Smash oder Aperol Spritz in vollmundige und alkoholfreie Drinks verwandelt, die nicht nur dem Original ähnlich kommen, sondern auch noch gesünder sind. In den Shaker darf dabei alles an Geschmack, was die Natur so hergibt - würzige Kräuterdestillate mischen sich mit fruchtigen Säften und erfrischendem Tee, herb-süße Gewürze mit den besten Gemüseessenzen. Künstliche Ersatzprodukte wie alkoholfreier Gin oder künstlich aromatisierte alkoholfreie Spirituosen wandern dabei mit Sicherheit nicht ins Cocktailglas. Null Promille, voller Genuss und garantiert kein Kater am nächsten Morgen. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220131, Produktform: Leinen, Autoren: Derndorfer, Eva~Fischer, Elisabeth, Seitenzahl/Blattzahl: 183, Abbildungen: 100 Abbildungen, Keyword: alkoholfreie Cocktails; Sommergetränk ohne Alkohol; Party Rezepte; alkoholfreie Cocktails ohne Zucker; Cocktails ohne Alkohol; Kräuter Cocktails alkoholfrei; alkoholfreier Aperitif; Smoothies; Durstlöscher; Limonaden; Cocktail mixen; Cocktail mischen; Derndorfer Fischer; Party Buch; Party Drinks; Cocktails; Mocktails; alkoholfrei; ohne Alkohol; Aperoll; Sekt; Moscow Mule; Aperoll alkoholfrei; Sekt alkoholfrei; Moscow Mule alkoholfrei; Gin alkoholfrei; Bar Getränke; Drinks für Schwangere; Getränke Schwangerschaft; alkoholfrei genießen; ohne Promille; keine Promille; Drink and drive; Drinks Autofahren; alkoholfreie Longdrinks; alkoholfreie Getränke Party, Fachschema: Alkoholfrei~Drink~Trinken / Drink, Thema: Lachen, Fachkategorie: Essen und Trinken: Getränke, Thema: Entdecken, Text Sprache: ger, Verlag: Brandstätter Verlag, Verlag: Brandstätter Verlag, Breite: 167, Höhe: 24, Gewicht: 664, Produktform: Gebunden, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Genre: Sachbuch/Ratgeber, Vorgänger EAN: 9783850339643, Ähnliches Produkt: 9783710601972, eBook EAN: 9783710606250, Herkunftsland: TSCHECHISCHE REPUBLIK (CZ), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 28.00 € | Versand*: 0 € -
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Was bedeuten flexible Arbeitszeiten?
Flexible Arbeitszeiten bedeuten, dass Arbeitnehmer ihre Arbeitszeiten innerhalb eines bestimmten Rahmens selbst festlegen können. Sie haben die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit an ihre persönlichen Bedürfnisse anzupassen, zum Beispiel um Familie und Beruf besser zu vereinbaren. Dadurch können sie ihre Arbeit effizienter erledigen und sind oft motivierter. Flexible Arbeitszeiten können auch bedeuten, dass Arbeitnehmer Überstunden abbauen oder Gleitzeit nutzen können. Insgesamt bieten flexible Arbeitszeiten eine bessere Work-Life-Balance und tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei.
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Was bedeutet flexible Arbeitszeiten?
Flexible Arbeitszeiten bedeuten, dass Arbeitnehmer ihre Arbeitszeiten innerhalb bestimmter Rahmenbedingungen selbst bestimmen können. Dies kann bedeuten, dass sie ihre Arbeitszeit flexibel einteilen können, zum Beispiel durch Gleitzeit oder Vertrauensarbeitszeit. Es ermöglicht den Mitarbeitern eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben und kann zu einer höheren Arbeitszufriedenheit führen.
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Was sind flexible Arbeitszeiten?
Flexible Arbeitszeiten beziehen sich auf eine Arbeitszeitgestaltung, die es den Arbeitnehmern ermöglicht, ihre Arbeitszeiten innerhalb eines bestimmten Rahmens selbst zu bestimmen. Dies kann bedeuten, dass sie ihre Arbeitszeit flexibel an ihre persönlichen Bedürfnisse anpassen können, zum Beispiel durch Gleitzeit oder Teilzeitarbeit. Flexible Arbeitszeiten können dazu beitragen, eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen und die Produktivität und Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern.
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Warum sind flexible Arbeitszeiten wichtig?
Warum sind flexible Arbeitszeiten wichtig?
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Findet ihr flexible Arbeitszeiten besser oder feste?
Das ist eine subjektive Frage und hängt von den individuellen Bedürfnissen und Präferenzen ab. Flexible Arbeitszeiten können Vorteile wie eine bessere Work-Life-Balance und die Möglichkeit, persönliche Verpflichtungen zu erfüllen, bieten. Auf der anderen Seite können feste Arbeitszeiten eine klare Struktur und Vorhersehbarkeit bieten, was für einige Menschen wichtig ist. Letztendlich ist es wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer gemeinsam eine Lösung finden, die für beide Seiten funktioniert.
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Wie beeinflussen flexible Arbeitszeiten die Produktivität in Unternehmen?
Flexible Arbeitszeiten können die Produktivität steigern, da Mitarbeiter ihre Arbeitszeit an ihre persönlichen Bedürfnisse anpassen können. Dies führt zu einer besseren Work-Life-Balance und motivierten Mitarbeitern. Allerdings kann es auch zu Kommunikationsschwierigkeiten und Koordinationsproblemen kommen, wenn die Arbeitszeiten nicht gut abgestimmt sind.
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Welche Berufsfelder bieten flexible Arbeitszeiten und gute Verdienstmöglichkeiten?
Berufsfelder im Bereich der IT und Softwareentwicklung bieten oft flexible Arbeitszeiten und hohe Gehälter. Auch im Bereich des Online-Marketings und der Unternehmensberatung sind flexible Arbeitszeiten und gute Verdienstmöglichkeiten üblich. Selbstständige Tätigkeiten wie freiberufliche Übersetzer oder Berater bieten ebenfalls die Möglichkeit, die Arbeitszeiten flexibel zu gestalten und ein gutes Einkommen zu erzielen.
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Welchen Vorteil bieten flexible Arbeitszeiten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es Arbeitnehmern, ihre Arbeit besser mit ihrem Privatleben zu vereinbaren und dadurch ihre Work-Life-Balance zu verbessern. Arbeitgeber profitieren von flexiblen Arbeitszeiten durch eine höhere Mitarbeiterzufriedenheit, gesteigerte Produktivität und eine bessere Bindung der Mitarbeiter an das Unternehmen. Zudem können flexible Arbeitszeiten helfen, Engpässe in der Personalplanung zu überbrücken und die Anpassungsfähigkeit des Unternehmens zu erhöhen.
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